壘宏裝飾專業從事家裝，工裝，保證客戶花的每一分錢都物有所值，以下是壘宏裝飾的裝修心得分享：
美嘉浜：產業工人全部自有
傳統的操作模式是將裝修外包給高級領班，高級領班再將裝修外包給初級領班。 這就導致一線工人真正拿到的建設費并不多。 為了賺更多的錢，各種附加品會頻繁出現，質量、材料、做工、服務都很難保證。 與傳統裝修公司采用的“分層分包”方式不同，“美家邦”是一家全員歸工的互聯網家裝公司。
在裝飾行業，產業工人一直以來并沒有受到社會太多的關注。 他們是一個沒有話語權、缺乏存在感的邊緣群體。 許多產業工人對家庭肩負著巨大的責任。 他們不僅是兒子、丈夫、父親，更是家庭的經濟支柱。 關愛職工就是溫暖社會。 他們為這座城市的繁榮、為千萬家庭的建設付出了那么多，卻很少感受到溫暖。
對此，高遠總裁表示：“美嘉邦希望工匠們得到應有的尊嚴和尊嚴，讓他們能夠在愉快、溫馨的工作氛圍中貫徹我們的企業文化和標準，創造出更好、更用心的高品質產品。”科技產業。” 優質的服務傳遞給我們的用戶。” 此外，美嘉邦希望通過“777元/㎡的固定價格、40天的科學工期、實時監管”，讓產品標準化透明化、極致化，讓每一位用戶都能真正告別。 這是“雇人裝修就被剝皮，自己裝修就被剝皮”的裝修黑暗時代。
產業工人：值得敬仰的英雄
“他們一大早就開始工作，天黑了才回家。他們在艱苦的條件下工作，用辛勤的汗水和布滿老繭的雙手裝飾著我們的家園。他們默默無聞，生活在城市的各個角落。他們美化了我們的家，很少讓人感到溫暖。” ”。 眾所周知，裝修是一項復雜而艱巨的工作。 工人們用自己多年的經驗、專業技能和吃苦耐勞的精神，走在服務千萬家庭的最前線，卻很少有人記得對他們說一聲：謝謝！
此外，在傳統家裝行業，工人被拖欠工資的情況并不少見。 傳統上，我們對此早已習以為常。 因為工人不是自己公司的，而且承包商是臨時聘用的，所以經常因為項目經理的問題而拖欠工資。 在美嘉浜，產業工人的勞動成果能夠得到保障——工資每月按時發放，而且還可以享受與其他員工同等的福利。
梅家浜的產業工人值得托付和信賴嗎？ 晚宴上，我們聽到一位業主講述了一個真實的故事：深圳第一位種子用戶李女士裝修房屋時，由于用戶行程緊張，直到晚上才把材料從上海運到深圳。施工開始前。 深圳美嘉浜接到消息后，立即組織工人做好準備，凌晨4點趕到物流倉庫，緊急運送材料至工地。 由于開工儀式將于次日上午8時30分舉行，且施工現場無倉庫，為確保物資安全，分公司員工及全體工人兄弟在施工現場著裝愣了一會，然后趕緊起身去現場進行工作。 布局。 李女士一早就來到了工地廈門美家幫裝飾公司，看到一切都已經準備就緒。 當她了解到背后的故事時，她特別感動。 這是一位可敬可愛的產業工人，一位值得我們敬佩的五星級產業工人！
產業工人認證：互聯網家裝未來趨勢
裝修過房子的人都知道，裝修絕對是一門手藝活。 沒有專業技術就寸步難行，沒有工匠精神就寸步難行。 想要成為“美家浜”的產業工人，第一步就是接受專業技能培訓，以及嚴格的試卷考核和實際工地考核。
產業工人認證是引領家裝行業的一大步。 在傳統工作中，工人往往享受不到任何職業福利，更像是游擊隊，為新的地方而奮斗。 “美嘉邦想做的就是為產業工人提供一個安全的工作環境和一個溫馨的家，讓裝修工人得到應有的尊重和成就感廈門美家幫裝飾公司，而不是過著一個人在街上孤獨等待的生活。 ..有工作就沒有人陪，或者沒有安全感，你要工作、吃飯一天，而且你不知道明天會在哪里。” 高遠說道。
通過考核后，工人將進入美家浜產業工人認證體系，對家庭有歸屬感。 “你有責任建設你的家，我們會為你守護它！” 產業工人與公司員工享有同等福利，所有勞保制度費用均由美嘉邦承擔。 這其實應該是一個企業主動承擔的社會責任，但在裝飾行業卻是前所未有的，更顯得難得和珍貴。
此外，“美家邦”還對服務在一線的產業工人進行考核并頒發獎金。 “我們相信，只有讓我們的員工感到快樂，讓我們的員工感到快樂，才能給我們的用戶帶來這種快樂。 如果用戶有更好的裝修體驗，他們就會喜歡美家邦！ ”
晚宴結束后，首席執行官高遠表示：“我們歡迎更多產業工人加入美嘉邦大家庭！ 企業應該主動承擔更多的社會責任，提供更有保障的勞動保險制度和平等的員工福利，讓工匠更有尊嚴地服務用戶。”
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